Curriculum vitae

Non spedire il CV senza aver deciso il tuo....

Tutto quello che ti serve per emigrare http://vid.io/xcEw Durante una conversazione con una lettrice che ha chiesto il mio aiuto per la traduzione del suo curriculum dall'italiano all'inglese, viene a galla che la nostra amica non ha gli obiettivi molto chiari riguardo il suo futuro professionale. Beata lei, è giovane ed ha quindi il diritto di non sapere "cosa vuole fare da grande". Io stesso ci ho impiegato un paio di decenni per capire effettivamente cosa volessi fare! Il problema pratico è che questa incertezza traspare sul curriculum. Attualmente la concorrenza per un posto di lavoro è acerrima. Sarà probabilissimo che la selezionatrice riceverà un centinaio di curriculum per un singolo posto di lavoro. Questo vuol dire che è veramente essenziale essere in grado di distinguersi dalla vostra concorrenza. Il non sapere cosa volete dal punto di vista della carriera diventa molto evidente sul vostro curriculum. Esso probabilmente sarà generico e non vi permetterà mettervi in evidenza agli occhi dei selezionatori. Come risolvere il problema? Createvi un obiettivo molto, molto mirato. Questo significa decidere esattamente cosa volete fare come professione; per quale azienda volete farlo; in che settore volete farlo e in che nazione volete farlo. Ad esempio, il vostro obiettivo può essere quello di lavorare come programmatore per un'azienda di consulenza nel settore bancario in Germania. Una volta deciso l'obiettivo che vi ponete tramite la comunicazione del vostro curriculum, ditelo a chi legge! Con questo punto di partenza, il resto del curriculum si scrive da solo (o quasi). Infatti dovrete poi creare un "riassunto" della vostra esperienza che metta in evidenza gli aspetti più unici possibili della vostra professionalità in sintonia con la figura professionale ricercata dalla vostra azienda target. All'interno delle descrizioni delle varie esperienze lavorative maturate da voi in passato, metterete quindi in evidenza soprattutto gli aspetti che vi collegano a quella particolare realtà. Tralascerete quindi, probabilmente, altri aspetti dell'esperienza che magari sono stati importanti al tempo però proiettandovi nel vostro futuro non avranno altrettanta rilevanza. Per quello che riguarda le competenze tecniche, un obiettivo chiaro vi aiuterà a selezionare quelle che veramente faranno la differenza agli occhi della selezionatrice e a tralasciare quelle che invece "annacqueranno la minestra". Davvero volete citare le conoscenze di HTML risalenti al 1998 per una posizione di analista commerciale? Tutti questi consigli si collegano al principio di base che si debba compilare il proprio curriculum "da capo" per ogni domanda di lavoro che si fa. In questo modo si evita di spedire un curriculum generico che molto probabilmente non farà impressione sul lettore e quindi si rivelerà uno spreco di tempo per entrambi. Il decidere il vostro obiettivo è responsabilità vostra e di nessun altro. Se non lo fate il rischio è che qualcuno deciderà per voi cosa farete per i prossimi 1-2 o 40 anni. Voi avete un obiettivo ben preciso? http://www.italiansinfuga.com/2013/12/19/non-spedite-il-cv-senza-prima-aver-deciso-il-vostro-obiettivo/